Yeni düzenlemeyle birlikte, aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının sözleşme yenilemeleri artık performansa dayalı puanlama sistemine bağlandı.
Sözleşme Yenileme İçin 70 Puan Şartı
Yönetmelikte yapılan değişiklikle, aile hekimliği biriminin koruyucu ve önleyici sağlık hizmetlerinden topladığı puan toplamı 70 ve üzeri olan birimlerin sözleşmeleri yenilenecek. Değerlendirme sürecinde birimde en az 6 ay çalışan personel dikkate alınacak.
Yeni sistemde EK-5 Puan Tablosu esas alınarak; gebe, bebek, çocuk izlemleri, aşılama oranları, tarama ve danışmanlık hizmetleri gibi 24 farklı kriter üzerinden puanlama yapılacak.
Teşviklerde Ölçülebilir Performans Kriterleri
Teşvik ödemelerinde;
- Vatandaş memnuniyet anket sonuçları,
- Akılcı ilaç kullanımı oranları,
- Aile hekimine başvuru oranları,
- Sağlık taramalarındaki başarı oranları gibi göstergeler etkili olacak.
Aile hekimliğinde görev yapanlar için tavan ücretin %6,3’ü oranında teşvik verilebilecek.
Cezalarda Esneklik, Nöbetlerde Yeni Katsayılar
Ceza kovuşturması durumlarında sözleşme fesih süreleri iki ay daha uzatılabilecek. Ayrıca nöbet hizmetlerinde, her 8 saatlik eksik nöbet için %8 oranında puan indirimi uygulanacak.
Yönetmeliğe göre;
- Aile hekimi, hizmet verdiği merkezin giderleri (kira, elektrik, internet, personel, kıdem tazminatı vb.) için tavan ücretin %50’sine kadar destek alabilecek.
- Bu tutar, TÜİK tarafından ilan edilen illerin satın alma gücü paritesine göre belirlenecek.
Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Yönetmeliğin 4. ve 5. maddeleri 1 Kasım 2024 tarihinde, diğer tüm maddeleri ise yayım tarihi olan 6 Eylül 2025 itibarıyla yürürlüğe girdi.
Aile Hekimliğinde Kalite ve Süreklilik Hedefleniyor
Yeni düzenleme ile aile sağlığı hizmetlerinin kalitesinin artırılması, vatandaş memnuniyetinin sağlanması ve performansa dayalı sözleşme sisteminin yaygınlaştırılması hedefleniyor.
